Смена работы во Франции: какую справку приложить к визе, новую или старую?

Я бы подавала справку с нового места, даже если вы работаете там пару недель. У французских консульств и префектур главное — подтверждение, что у вас есть регулярный доход на момент рассмотрения, а не то, какой стаж именно в этой компании. Старую справку можно приложить как дополнительный документ, особенно если она подтверждает трёхлетний стаж и доход. Тогда видно, что вы не «с улицы»: был стабильный контракт, оклад, потом новый. Но основной справкой я бы брала attestation d'emploi от нового работодателя с указанием даты выхода и годового оклада. Плюс приложите договор (CDI/CDD) и первые fiches de paie, если успели получить. Если подаёте в июне, а вышли на работу 3 июня, берите справку на бланке компании, с печатью и подписью. Во французской администрации часто смотрят на дату выдачи — свежая лучше, чем месячной давности. В идеале попросите написать «CDI en période d'essai» — это нормально.

Лучший вариант — не выбирать между двумя справками, а приложить обе. Я, когда подавалась на вид на жительство в Париже в 2025, взяла в отделе кадров attestation d'emploi со старой работы, а потом справку от новой компании, где были указаны должность и оклад. Ещё добавила план договора. Никаких вопросов не возникло. Если нужно решить, какая справка основная, то: старая будет более весомой по стажу, но она перестаёт быть актуальной с 31 мая. Новая — свежая, но там вы всего несколько недель. Французская бюрократия любит, чтобы всё сходилось по датам: последний рабочий день, выход на новое место, подача. Поэтому основным документом делайте attestation de l'employeur actuel с подписью, датой и годовой зарплатой, а старую приложите как подтверждение опыта и стабильности. Важный момент: если подаёте в июне, а справка со старой работы датирована 15 мая, то к моменту подачи ей будет больше месяца. Это не страшно, но лучше запросить у прежнего работодателя письмо, что вы действительно работали до 31 мая и обязательства завершены. Иногда в префектуре не любят находить, что справка выдана за две недели до увольнения.

Зависит от того, какую визу оформляете. Если это долгосрочная французская виза или продление titre de séjour, в приоритете новая справка, потому что смотрят на текущую ситуацию. Старая справка за 3 года тоже нужна, но как подтверждение стабильности. Для шенгена visa de court séjour картина похожая: доход должен быть стабильным на момент поездки. По срокам: если подаёте в июне-июле, а на новом месте будете 1-1,5 месяца — это нормально. Многие думают, что нужно минимум 6 месяцев, но во французской практике обычно достаточно факта, что вы работаете и доход не ниже порога. Например, консульства чаще смотрят на суммарный месячный доход, а не на стаж. Попросите в HR нового места написать справку с фразой «embauché(e) à durée indéterminée depuis le 3 juin», оклад и должность. Если компания не может из-за периода испытания, попросите письмо о намерении. В любом случае не переживайте: перерыв в один день не страшен, если по документам всё сходится.