Порядок оформления TAJ карты для официального трудоустройства в Венгрии: пошаговая инструкция

Привет, Максим! Поздравляю с предложением! Отвечаю по порядку, основываясь на своём опыте переезда два года назад. Да, оформлением TAJ-карты занимается именно работодатель — это его прямая обязанность по венгерскому законодательству. Твоя задача — предоставить ему пакет документов. Основное: действующий заграничный паспорт, вид на жительство (или его заявление, которое ты подашь на основе рабочего контракта), заполненная анкета, которую даст компания, и, часто, справка об отсутствии инфекционных заболеваний. Процесс выглядит так: работодатель подаёт заявление в Национальное управление по медицинскому страхования (NEAK). После одобрения ты получаешь временный номер, а саму пластиковую карту — через 2-4 недели по почте. Совет: обязательно уточни у HR, включены ли в пакет документов переводы, заверенные у официального переводчика. Удачи!

Здравствуйте! Добавлю важный практический аспект по срокам и документам. Процесс инициируется только после того, как у вас на руках будет официальный разрешительный документ на работу (или вид на жительство с правом трудоустройства). Без этого NEAK заявление не примет. Из моего опыта: сбор и заверение документов занял около недели, подача и получение временного номера — ещё 10 рабочих дней. Саму карту ждал почти месяц. Что касается документов: помимо перечисленного, часто требуют адресную регистрацию в Венгрии (bejelentett lakcím). Её можно сделать через арендодателя. И ещё один лайфхак: сразу после получения временного TAJ-номера его можно использовать для записи к врачу, карта нужна будет позже, уже на приёме. Главное — не паникуйте, процесс стандартный, просто требует терпения.

Привет, коллега! Я был в точно такой же ситуации полгода назад. Хочу успокоить — всё не так страшно. Мой работодатель (IT-компания) действительно взял на себя все хлопоты. Мне прислали по email форму на английском, я её заполнил, отсканировал паспорт и отправил обратно. Через их HR всё было подано. Через 2 недели мне на email пришло письмо с временным номером TAJ. А вот с картой была заминка — её отправили на адрес офиса, но я об этом не знал. Советую сразу договориться с отделом кадров, куда придёт конверт. И да, медицинские услуги по временному номеру доступны сразу! Мой совет: активно коммуницируй с HR-менеджером, задавай вопросы. Они заинтересованы в том, чтобы ты вышел на работу легально и быстро.