Получение визы D в Венгрии по рабочему договору: реальная процедура оформления ВНЖ в Будапеште

Приветствую, Ахмад! Ваш вопрос очень актуален. Да, такая процедура действительно существует и является законной. Она регламентируется венгерским иммиграционным законодательством, в частности, законом о въезде и пребывании иностранцев. Суть в следующем: если у вас есть официально подписанный трудовой договор с венгерской компанией, вы можете подать заявление на получение разрешения на временное пребывание (по сути, будущего ВНЖ) напрямую в иммиграционную службу Венгрии (BMH — Bevándorlási és Menekültügyi Hivatal). Это делается по почте или через доверенное лицо (например, вашего работодателя). После положительного решения BMH вы получаете уведомление, с которым уже идете в консульство Венгрии в своей стране для получения визы типа D — национальной долгосрочной визы. С этой визой вы въезжаете в Венгрию и забираете готовую карту ВНЖ. Ключевой момент — первоначальное одобрение от BMH. Без него консульство визу D не выдаст. Работодатель должен быть благонадежным и помогать с бумагами. Сроки рассмотрения заявления BMH — от 30 до 70 дней. Удачи!

Да, подтверждаю слова Елены. Я прошел этот путь в прошлом году. Главный плюс — вы экономите время. Пока BMH рассматривает заявление (у меня заняло 55 дней), вы спокойно живете в своей стране и работаете, если есть возможность. Минусы: 1) Нужен очень ответственный работодатель, который действительно подаст документы и будет отслеживать статус. 2) Все документы (диплом, справка о несудимости, договор) требуют нотариального перевода и апостиля. Это затратно по времени и деньгам. 3) Если в заявлении ошибка или не хватает бумаги, BMH пришлет запрос, и процесс затянется. Совет: постоянно держите связь с HR. И да, после получения визы D у вас будет 30 дней на въезд в Венгрию и получение карты ВНЖ. Сам процесс в Будапеште — снятие отпечатков и выдача карты — занял у меня около 3 недель.

Коллеги уже хорошо описали процесс, но я бы хотел добавить важный нюанс о «подводных камнях». Схема легальна, но ее успех на 80% зависит от добросовестности работодателя. Перед тем как что-либо подписывать и отправлять доверенность, проверьте компанию: есть ли она в венгерском торговом реестре, ее финансовую стабильность, отзывы других сотрудников. Известны случаи, когда после получения доверенности активность работодателя резко падала, и человек терял месяцы в ожидании. Также имейте в виду, что разрешение от BMH привязано к конкретному работодателю и должности. Если вы захотите сменить работу в первые два года, процедуру изменения ВНЖ нужно будет проходить заново, что может быть хлопотно. В целом, для надежных компаний — это отличный и цивилизованный способ переезда.