6 июля 2026

Нужно ли подписывать трудовой договор до подачи на РВП в Казахстане в 2026 году?

Планирую переезд в Алматы в мае 2026 по работе. Работодатель (небольшая IT-компания) предлагает сначала подать документы на РВП, а договор подписать уже после получения разрешения. Я читал разные мнения: кто-то говорит, что в ЦОНе требуют подписанный договор, иначе отказывают. Кто-то утверждает, что достаточно гарантийного письма от компании. Подскажите, как правильно? У меня бюджет на оформление ограничен, хочу избежать лишних отказов и повторных подач. Жилье пока снимаю, нужна ли временная регистрация для подачи? И какие госпошлины сейчас? Заранее спасибо за советы.

Ответы 4

6 июля 2026
Однозначно договор должен быть подписан до подачи. Проходил это в Астане в августе 2025. В ЦОНе у меня попросили оригинал трудового договора с подписью и печатью компании плюс копию. Без него заявление не приняли. Гарантийные письма, говорят, не катят с 2023 года. Расскажу по шагам: сначала вы заключаете договор с работодателем (если компания зарегистрирована в Казахстане, у неё должен быть БИН). Затем идёте в ЦОН с договором, миграционной картой, паспортом и нотариально заверенным переводом паспорта (около 5000 тенге, 1000 рублей). Пошлина за рассмотрение — 1 МРП (в 2026 это 3875 тенге, примерно 770 рублей). Срок рассмотрения до 3 месяцев, но обычно быстрее. Про регистрацию: да, нужна временная регистрация по месту жительства. Если снимаете квартиру, собственник должен оформить вам регистрацию на 1 год. Без неё тоже отказ. Мой совет: не рискуйте, добейтесь подписания договора до ЦОНа. Если работодатель упрямится, предложите подписать с условием вступления в силу после получения РВП — такие варианты законны. Лично я так и сделал.
6 июля 2026
Дмитрий, спасибо за подробности. А что делать, если работодатель находится в другом городе и не может прислать оригинал договора? Достаточно электронной подписи? Или обязательно нужно приезжать лично для подписания? У меня похожая ситуация, хочу в Шымкент, а работодатель в Нур-Султане.
6 июля 2026
Как турагент, часто сталкиваюсь с запросами на рабочую иммиграцию. Тут два лагеря: одни подают с готовым договором, другие — с гарантийным письмом и заявлением работодателя. С января 2024 года миграционная служба ужесточила требования: в 9 из 10 случаев просят именно договор. Но есть нюанс: если работодатель имеет статус «доверенного» (участник внешней миграции), они могут подать ходатайство без договора. Но это редкость. Из практики: один клиент из Питера в марте 2025 подал с гарантийным письмом — получил отказ. Пришлось переподавать уже с договором, потерял месяц и пошлину. Цены: кроме госпошлины (1 МРП) может быть штраф за просрочку регистрации, если не уложились в 5 дней после въезда — 10 МРП (около 38750 тенге, 7700 рублей). Учитывайте. Лучше договориться с работодателем на подписание договора с отлагательным условием. Юридически это нормально, и ЦОН принимает. Также важна медицинская страховка на весь срок РВП — около 30-50 тысяч тенге (6-10 тысяч рублей) в год. Не забудьте, иначе откажут.
6 июля 2026
Ольга, насчёт доверенных работодателей — знаю, что крупные компании (например, KPMG, местные IT-гиганты) часто имеют такой статус. Но обычным стартапам это недоступно. Уточню по срокам: если документы поданы через ЦОН, то решение приходит за 15-20 рабочих дней, а не 3 месяца. Сам проверял в 2025. Ещё лайфхак: записывайтесь онлайн в ЦОН за 2 недели, иначе придётся стоять в живой очереди.
Оставить комментарий
Комментарии появляются на сайте после модерации, в течение пары часов.