Здравствуйте. После получения РВП в Казахстане, работодатель и по совместительству юрист через которого это делалось сказал после смены работы РВП менять не нужно, просто новый трудовой договор заключить и все. Но просмотрев много информации на эту тему, понял что это не так. Что теперь можно сделать?

И хотел узнать по поводу оформления РВП без выезда

Что будет если работает сотрудник без РВП? В Казахстане, как и в большинстве стран, наличие разрешения на временное проживание (РВП) для иностранных граждан, работающих на территории страны, является обязательным. Один ключевой момент, РВП позволяет иностранцу законно проживать и работать в Казахстане определенный срок. Если сотрудник работает без РВП, то он находится в нелегальном статусе. Это может привести к серьезным последствиям для него и для компании, в которой он трудоустроен. У иностранного сотрудника и работодателя есть 90 дней в течение 180-дневного периода для заключения трудового договора и оформления РВП. Если эти условия не были соблюдены, то выписывается штраф на работодателя и на самого работника. Если компания намерена нанять иностранного работника, она должна обязательно убедиться, что у него есть соответствующее разрешение на временное проживание и работу в Казахстане. Это позволит избежать юридических проблем и обеспечить законные трудовые отношения. Эти сроки в данном случае не работают?