Трудоустройство в Казахстане с РВП по воссоединению семьи: особенности и ограничения

Азамат, добрый день! Отвечаю на ваш вопрос как специалист с опытом работы в миграционных вопросах. С РВП по воссоединению семьи вы имеете полное право трудоустраиваться в Казахстане без получения дополнительных разрешений. Согласно законодательству РК, разрешение на временное проживание дает право на трудовую деятельность независимо от основания получения. Однако есть важный нюанс: при оформлении на работу ваш работодатель может запросить РВП именно по трудоустройству, хотя юридически это не обязательно. На практике рекомендую уточнить этот момент с будущим работодателем заранее. Если возникнут сложности, вы всегда можете обратиться в миграционную службу для консультации. Помните, что после получения ВНЖ все предыдущие документы теряют актуальность.

Приветствую! Как человек, прошедший аналогичный путь, могу поделиться личным опытом. Я тоже сначала получил РВП по семейным обстоятельствам, а потом устроился на работу. Столкнулся с тем, что некоторые кадровики не знают тонкостей миграционного законодательства и требуют РВП именно по трудоустройству. В таких случаях я просто показывал выдержки из закона и объяснял ситуацию. Из 5 собеседований только в одном месте возникли вопросы, в остальных спокойно приняли документы. Советую заранее подготовить копии всех документов и быть готовым аргументировать свою позицию. Также имейте в виду, что при смене РВП на ВНЖ вам не нужно будет переоформлять трудовой договор - он продолжает действовать.

Как юрист, специализирующийся на трудовом праве, хочу добавить важные юридические аспекты. Согласно статье 26 Закона 'О миграции населения', РВП предоставляет право на осуществление трудовой деятельности независимо от цели въезда. Ключевой момент: работодатель обязан уведомить органы внутренних дел о заключении трудового договора с иностранцем в течение 3 рабочих дней. За нарушение этого требования предусмотрены штрафы. Также отмечу, что средний срок рассмотрения документов на ВНЖ составляет 30 дней, и в этот период вы можете спокойно работать. Статистика показывает, что около 75% мигрантов из ЕАЭС initially получают РВП по семейным обстоятельствам, а затем трудоустраиваются без проблем.