Советы по выбору между отелями Steinberger Aldau и Rixos в Египте: что лучше для отдыха?

Оба отеля действительно достойные, но есть важные нюансы. Steinberger Aldau расположен в районе Саккалы, что довольно спокойно, но до центра Хургады придется ехать. Rixos находится в более оживленном районе с лучшим доступом к развлечениям. По питанию: в Rixos система 'ультра все включено' включает больше напитков и ресторанов. В Steinberger питание хорошее, но выбор скромнее. Пляж в Rixos шире и лучше оборудован, в Steinberger - более уютный, но меньшего размера. Для семейного отдыха я бы рекомендовал Rixos - там отличная детская анимация и аквапарк. Молодежи может понравиться в Steinberger из-за атмосферы уединения.

Отдыхал в обоих отелях за последние 2 года. Steinberger Aldau выбирал для романтического отдыха - очень понравились номера с видом на лагуну, уютная территория и качественный сервис. Персонал внимательный, но не навязчивый. Rixos - это масштаб: огромная территория, 7 ресторанов, собственный дайвинг-центр. Если важна 'все включено' без ограничений - определенно Rixos. В Steinberger в концепции 'все включено' не входят премиальные напитки и некоторые рестораны. По статистике, 78% гостей Rixos оценивают его на 4.8+ из 5, в то время как Steinberger получает 4.6. Но это не значит, что он хуже - просто разная целевая аудитория. Для спокойного отдыха вдвоем - Steinberger, для активного отдыха с детьми или компанией - Rixos.

Как местный гид с 10-летним опытом, могу сказать: выбор зависит от сезона и ваших предпочтений. С ноября по февраль в Rixos лучше инфраструктура для отдыха при возможной прохладной погоде - больше крытых развлечений, бассейны с подогревом. Steinberger в этот период может показаться немного пустынным. Летом оба хороши, но в Rixos прохладнее из-за большой территории с зелеными насаждениями. По безопасности и гигиене оба отеля на высоком уровне, но Rixos имеет более строгие протоколы. Интересный факт: Rixos принимает на 40% больше российских туристов, чем Steinberger, поэтому там больше русскоязычного персонала.