После увольнения у вас будет 15 дней на оформление нового РВП или выезд. Однако, чтобы заново заехать и получить новые 90 дней, ваш работодатель должен аннулировать текущее РВП в миграционной службе. После этого вы сможете получить сокращённое РВП на 15 дней, по которому выедете, а затем заедете снова после окончания срока и получите новые 90 дней. Если же вы не аннулируете РВП и сделаете перезаезд, то новых 90 дней у вас не будет.
Насколько я знаю, после расторжения трудового договора у вас будет 2 недели, чтобы заключить новый трудовой договор или покинуть Казахстан. В теории вы можете выехать сразу в любую другую страну, а потом заехать на следующий день в Казахстан, и у вас будет 90 дней, так как до этого вы находились "по работе", а на новые 90 дней вы заедете как "турист". Но это в теории.
Vlad 
Ответы 6