Сколько часов в неделю можно работать в Германии по студенческой визе?

Привет! Я как раз учусь в ТУ Берлин уже второй семестр, так что вопрос знакомый. Официально: по студенческой визе (Aufenthaltserlaubnis zum Studium) можно работать 120 полных дней или 240 половинных дней в год. В недельном исчислении это примерно 20 часов в неделю во время семестра. Есть нюанс: на кампусе (работа ассистентом профессора, в библиотеке, столовой) ограничения те же, но работодатель-университет часто предлагает гибкий график и понимает твою учебную нагрузку. За пределами кампуса (кафе, доставка, магазины) тоже 120/240 дней, но работодатели реже идут на уступки по расписанию. Важный момент: во время каникул можно работать полный день (40 часов в неделю) без ограничения по дням - этим многие пользуются, чтобы накопить на семестр. По опыту: первый семестр был адским - адаптация к немецкому техническому языку, объём чтения, проекты. Я работал 10 часов в неделю в IT-отделе университета (настройка сетевого оборудования, 16€ в час). Второй семестр стало легче - поднял до 16 часов плюс подработка в кафе "Café Grenzenlos" в районе Шарлоттенбург по выходным (14€ в час). Многие мои друзья с факультета работают 15-20 часов, но это если дисциплина железная. Реальность: на 20 часов работы + учёбу уходит примерно 50-60 часов в неделю. Свободного времени нет, выходные - это обычно доделать домашки. Но я живу в общежитии Studentenwerk Berlin (350€ за комнату), питаюсь в Mensa (3-4€ обед) - на жизнь хватает. Подработка покрывает примерно 60% расходов + страховка TK около 120€/мес. Из практического: обязательно зарегистрируйся в Agentur für Arbeit (как студент) и получи Sozialversicherungsnummer. Без неё официально не оформят. Для работ на кампусе смотри сайт "Jobbörse TU Berlin" - там постоянные вакансии для студентов.

Хочу предостеречь от одной распространённой ошибки: превышение лимита 120/240 дней ведёт к проблемам с Ausländerbehörde вплоть до аннулирования визы. Знаю случай: парень из Сирии работал 140 полных дней (у него 2 подработки наложились), на продлении ему отказали и дали 3 месяца на выезд. Поэтому лучше вести точный учёт. Теперь по существу: я работаю в стартапе в Берлине (разработка приложений для умного дома, 17€/час) 16 часов в неделю. Контракт - Werkstudent (студент-сотрудник). Это особая форма: до 20 часов в неделю, без налогов (Lohnsteuer) до 520€/мес, дальше идёт небольшой налог, но Sozialversicherung всё равно платится. Лайфхак: если зарплата не превышает 520€/мес (Minijob), то вообще никаких налогов и страховых - чистыми получаешь полную сумму. Я так работал в супермаркете "Edeka" (12.5€/час) первые 3 месяца, пока искал нормальную IT-позицию. Про совмещение: учёба на магистратуре в TU Berlin реально интенсивная - модульная система, 30 ECTS в семестр, экзамены каждый месяц. Но если планировать и не брать больше модулей чем осилишь, то работать 15-20 часов возможно. Я, например, сконцентрировал все лекции во вторник-среду, а четверг-пятница - работа. Понедельник оставил на самостоятельное изучение. Ещё совет: открой счёт в N26 или DKB как приедешь - они не берут комиссию за обслуживание и дают виртуальную карту сразу. Без немецкого счёта работодатели часто отказываются платить зарплату.

Добавлю про нюансы из своего опыта (учусь в Universität Heidelberg на Neuroscience, 2-й семестр). Первое: 120 полных дней - это если работаешь больше 4 часов в день. Если меньше - считай как половину дня. Я, например, работаю в лаборатории нейробиологии по 3-4 часа 3 раза в неделю - это 3 половины дня, то есть 6 полных дней в месяц расходуется от лимита. Второе: на каникулах (vorlesungsfreie Zeit) лимит увеличивается. В Baden-Württemberg семестровые каникулы - октябрь-ноябрь и март-апрель. В этот период можно работать полный день (8 часов) 7 дней в неделю, и это не считается в основной лимит! Но нужно подтверждение от университета, что это каникулы, - справка из Studiensekretariat. Третье: Werkstudentenprivileg - если работаешь как Werkstudent в компании, то Sozialversicherung (медицинская, пенсионная страховки) платится по сниженной ставке. В обычной работе работодатель платит ~50% от страховки, а как Werkstudent - только ~20%. Поэтому Werkstudent-позиции выгоднее и для студента (больше чистыми), и для работодателя (дешевле). Многие компании специально нанимают студентов именно по этой схеме. Из жизни: моя подруга из Украины работает в ресторане "Heidelberg Stuben" (14€/час + чаевые ~2-3€/час) по выходным по 8 часов в субботу и воскресенье. Это 2 полных дня в неделю, 8 полных дней в месяц, 96 дней в год - в лимит укладывается. Она живёт в WG (265€), питается в Mensa, и с зарплаты ~800€ в месяц у неё остаётся ~300€ на жизнь после всех расходов. Так что работать реально, если найти что-то рядом с университетом.