Работает ли Бахо 2 января: официальный выходной или рабочий день?

Тут найдёшь ответы на свой вопрос, а ещё разберёмся с обменом валюты, поделимся рекомендациями по вкусной еде и многим другим https://t.me/travelanswer_vn!

Привет, Дмитрий! Отличный и очень своевременный вопрос. Давайте разберемся по порядку. 2 января в России, согласно производственному календарю на 2024 год, является нерабочим праздничным днем, продолжением новогодних каникул. Это установлено Трудовым кодексом РФ (статья 112). Однако ключевой момент — вы работаете во Вьетнаме. Здесь нужно смотреть на локальное трудовое законодательство Вьетнама и, что критически важно, на внутренние документы вашей компании. Часто международные компании, особенно с иностранным капиталом, могут иметь свой собственный календарь праздников, который иногда сочетает местные и международные даты. Первым делом рекомендую: 1. Обратиться в отдел кадров (HR) вашей компании и запросить официальный график праздничных и нерабочих дней на год. 2. Проверить коллективный договор или внутренние правила трудового распорядка. 3. Если 2 января окажется рабочим днем по графику компании, то оплата должна производиться в обычном размере, если иное не предусмотрено за работу в праздник (но для этого день должен быть официально признан праздничным в вашей юрисдикции). В общем, это не ТЭТ (вьетнамский Новый год), который празднуется позже. Скорее всего, для вашей компании это обычный рабочий день, если не принято иное решение руководства.

Здорово! У меня была похожая история в прошлом году. Работал в филиале одной IT-компании в Ханое. Формально мы следовали вьетнамскому календарю, но для удобства команды из России менеджмент объявил 2 января дополнительным выходным днем. Это было не по закону, а как корпоративный бонус. Главное — это было прописано в приказе по компании и доведено до всех сотрудников за месяц. Мой совет тебе, Дмитрий: не гадай. Напиши сегодня же своему непосредственному руководителю или в HR простой email: «Уважаемые коллеги, подскажите, пожалуйста, является ли 2 января 2024 года рабочим днем согласно нашему внутреннему графику?» Это самый быстрый и правильный способ получить официальный ответ, на который можно ссылаться. Пока ждешь ответа, можешь посмотреть общие праздники Вьетнама — 2 января там не отмечается. Основные длинные выходные у них будут позже, на Тет.

Как человек, который несколько лет работает удаленно на российскую компанию из Нячанга, скажу так: всё упирается в формулировку в твоём договоре. Если там четко сказано «следование производственному календарю РФ», и компания официально зарегистрирована в России, то 2 января — твой законный праздник. Работодатель не имеет права требовать выхода на работу без твоего согласия, а если ты выйдешь, то должен оплачиваться в двойном размере (ст. 153 ТК РФ). Но есть нюанс: многие удаленщики работают по договору ГПХ (гражданско-правового характера) или как самозанятые. В этом случае календарь праздников не применяется вообще — график обсуждается индивидуально с заказчиком. Поэтому сначала определи свой правовой статус. Если ты в штате — смело ссылайся на ТК РФ. Если же ты на других условиях, то нужно договариваться. В любом случае, письменное подтверждение от работодателя — твой главный козырь.