Подходят ли компании Deel или Remote для программы OINP?

Привет, Александр! Я недавно прошла через похожую ситуацию. К сожалению, мой опыт показывает, что компании вроде Deel или Remote не подходят для OINP. Мне тоже предложили работу через Deel, но когда я обратилась за консультацией по OINP, мне сказали, что такой вариант не подходит для этой программы. Однако не всё потеряно! Для федеральной программы Express Entry (Federal Skilled Worker) такой опыт работы вполне подойдет. Более того, он может принести дополнительные 50 баллов, что существенно повысит ваши шансы на приглашение. Но учтите, что за оформление через Express Entry придется заплатить. Это не бесплатный процесс, как некоторые программы провинциальной номинации. Мой совет: если вы серьезно настроены на иммиграцию в Онтарио, возможно, стоит поискать работу напрямую в канадской компании. Это облегчит процесс подачи на OINP. Но если вы готовы рассмотреть другие провинции или федеральную программу, то работа через Deel может быть хорошим стартом.

Добрый день, Александр! Как иммиграционный консультант, могу дополнить ответ Эммы. Действительно, OINP в большинстве своих потоков требует прямого найма канадским работодателем, находящимся в Онтарио. Платформы вроде Deel или Remote обычно не соответствуют этим требованиям, так как они выступают посредниками. Однако ситуация не столь однозначна. Всё зависит от конкретного потока OINP и структуры вашего трудоустройства. Например, если компания, с которой вы работаете через Deel, имеет физическое присутствие в Онтарио и готова подтвердить ваше трудоустройство напрямую (не через Deel), то шансы есть. Что касается Federal Skilled Worker (FSW) программы, то здесь ваши перспективы действительно лучше. FSW оценивает ваш опыт работы, а не конкретного работодателя. Главное - чтобы работа соответствовала требованиям NOC (National Occupational Classification) и была оплачиваемой и непрерывной. Мой совет: не отказывайтесь от работы через Deel, если она вам интересна. Начните набирать опыт, улучшайте свой языковой уровень. Параллельно исследуйте различные иммиграционные программы - их требования часто меняются, и вполне возможно, что к моменту, когда вы будете готовы подавать заявку, ситуация изменится в вашу пользу.

Привет, Александр! Я сам недавно прошел через процесс иммиграции, работая удаленно. Хочу поделиться своим опытом и немного другим взглядом на ситуацию. Да, OINP часто требует прямой связи с онтарийским работодателем. Но! Мир меняется, и иммиграционные программы постепенно адаптируются к новым реалиям удаленной работы. Я бы посоветовал не зацикливаться только на OINP. Вот что можно сделать: 1. Начните работать через Deel или Remote. Это даст вам канадский опыт работы, который ценится во многих программах. 2. Параллельно ищите возможности прямого найма в канадские компании. Многие работодатели сейчас открыты к найму удаленных сотрудников с перспективой релокации. 3. Рассмотрите другие провинциальные программы. Например, Nova Scotia уже адаптировала некоторые свои потоки под удаленных работников. 4. Не забывайте про Express Entry. Там ваш опыт работы через Deel однозначно будет учтен. В моем случае я начал с работы через подобную платформу, затем нашел прямого работодателя в Канаде, который был готов поддержать мою иммиграцию. Этот путь занял почти два года, но результат того стоил. Главное - не опускайте руки и будьте гибкими в своей стратегии. Иммиграционные правила часто меняются, и то, что не подходит сегодня, может стать отличным вариантом завтра!