Переезжаю в Казахстан по работе: учтут ли мой стаж и трудовую книжку из России?

Я сам переехал в Алматы из Новосибирска в 2024, работаю в IT. Сразу скажу: российскую трудовую книжку казахстанские работодатели не воспринимают как официальный документ – для них это просто бумажка. Но стаж можно подтвердить через Пенсионный фонд РК. Процедура такая: после оформления на работу в Казахстане вы подаёте заявление в ЦОН (Центр обслуживания населения) или через портал eGov.kz на признание страхового стажа из РФ. Нужна справка о стаже из СФР (бывший ПФР), заверенная апостилем. Я заказывал её через Госуслуги – пришла за 10 дней, затем поставил апостиль в Минюсте (ещё 2 недели). В Казахстане отнёс в филиал ГЦВП (Государственный центр по выплате пенсий) – через месяц стаж учли. Пенсионные взносы из РФ не пропадают – в 2025 подписали соглашение о пенсионном обеспечении ЕАЭС, так что ваш стаж и взносы суммируются при назначении пенсии. Главное – собрать все справки заранее. Из лайфхаков: лучше сразу зарегистрироваться на eGov.kz и получить ЭЦП (можно в ЦОНе в день приезда). Без цифровой подписи многие процедуры затягиваются. И не ждите, что работодатель сам этим займётся – в Казахстане это личная ответственность работника.

Дмитрий всё верно написал, но добавлю с точки зрения закона. С 2021 года между Россией и Казахстаном действует Договор о пенсионном обеспечении (ратифицирован в 2023). По нему стаж, приобретённый до вступления договора в силу, учитывается по законодательству страны, где он был заработан. То есть ваш российский стаж остаётся за Россией, и при выходе на пенсию РФ будет платить свою часть. Казахстан же будет платить за стаж, заработанный на его территории. Однако для текущих трудовых отношений (больничные, отпуска, выслуга) работодатель в Казахстане может не принимать ваш российский стаж, если это не предусмотрено внутренними актами компании. Обычно для расчёта отпуска и больничного используется только казахстанский стаж. Если вы узкий специалист – могут сделать исключение и зачесть опыт, но это редкость. Практический совет: при подписании трудового договора пропишите пункт о признании вашего профессионального опыта – некоторые международные компании идут навстречу. Я сам работаю в HR в Алматы, видел такие случаи.

Многие, кто переезжает в Казахстан, сталкиваются с бюрократией. Я бы посоветовал сделать следующее ещё до отъезда: 1. Заказать в СФР справку о стаже по форме СЗИ-6 (заверенную). 2. Сделать нотариальный перевод трудовой книжки на казахский язык (заверенный). Перевод понадобится для ЦОНа. 3. Получить апостиль на справку о стаже – это обязательно для признания в РК. 4. Взять с собой оригинал трудовой книжки – её могут попросить для архивной проверки. По деньгам: апостиль в 2026 стоит 2 500 ₽ за документ, нотариальный перевод – около 1 500 ₽ за страницу. В Казахстане в ЦОНе услуги бесплатные, кроме госпошлины (около 0,5 МРП – 1 200 тенге). Про пенсионные: если вы планируете получить ПМЖ и в будущем казахстанскую пенсию, то ваш российский стаж будет учтён пропорционально – не сгорит. Но для этого нужно подать заявление в ЕНПФ (Единый накопительный пенсионный фонд) после получения статуса резидента. В 2025 году запустили систему обмена данными между ПФР и ЕНПФ, так что процесс стал быстрее. И напоследок – в Алматы много русскоязычных компаний, но кадровые документы ведутся на казахском и русском. Будьте готовы, что трудовая книжка казахстанского образца заводится автоматически при приёме на работу.