Как устроиться на работу в Казахстане с РВП: ИП или ТОО для граждан Казахстана?

Приветствую, Ирина! Отличный и очень своевременный вопрос. С РВП вы имеете полное право работать как на основе трудового договора с юридическим лицом (ТОО, АО и т.д.), так и в качестве индивидуального предпринимателя (ИП). Это прямо предусмотрено Законом РК «О миграции населения». Многие ошибочно полагают, что путь только один. Регистрация в качестве ИП — это отличный вариант для фрилансеров, консультантов, репетиторов или тех, кто оказывает различные услуги. Процесс регистрации ИП для граждан РК достаточно простой и занимает всего несколько рабочих дней через портал «электронного правительства». Однако ключевой момент: ваша деятельность в качестве ИП должна быть законной и вы должны исправно платить налоги, иначе это может создать проблемы при продлении РВП.

Ирина, здравствуйте! Как человек, который прошёл этот путь, скажу: да, на ИП тоже можно! Я сам гражданин Казахстана, получил РВП и открыл ИП для работы в IT-сфере. Оформлялся через egov.kz, не потребовалось даже выходить из дома. Главное преимущество — это свобода. Ты сам себе хозяин, сам ищешь заказы и сам регулируй свой доход. Но есть и минусы: вся ответственность за отчетность и налоги ложится на тебя. В ТОО же за тебя отчитывается бухгалтер, но там и свободы меньше. Так что смотрите по своему характеру и сфере деятельности. Если готовы к самостоятельности — ИП идеально. По данным на 2023 год, более 40% трудящихся мигрантов в Казахстане выбирают именно форму ИП.

Добрый день! Хочу немного дополнить коллег и предостеречь. Да, работать на ИП можно, но ваш потенциальный заказчик или работодатель должен быть готов работать с ИП. Некоторые крупные компании, особенно государственные, имеют внутренние регламенты, по которым они сотрудничают только с ТОО, заключая с ними договоры оказания услуг, а с ИП — только трудовые договоры. Поэтому прежде чем открывать ИП, я бы советовала определиться с кругом потенциальных клиентов и уточнить у них, как им удобнее работать. Это сэкономит вам время и нервы. Устройство в ТОО по трудовому договору — более традиционный путь, который снимает с вас все вопросы по уплате налогов и социальных отчислений, это делает за вас работодатель.