Как сотруднику из России оформить пребывание в Казахстане при частых поездках по трудовому договору?

Если сотрудник укладывается в правило 90/180, то ничего дополнительно не нужно оформлять. Это означает, что он может находиться в Казахстане до 90 дней в течение 180 дней без оформления визы или других документов. Главное — следить за сроками и не превышать лимит.

Для частых поездок лучше оформить разрешение на временное проживание (РВП). Это позволит избежать проблем с миграционной службой и даст больше свободы. Процесс оформления занимает около месяца и требует подачи документов в миграционную службу Казахстана. Также стоит учитывать, что РВП дает право на проживание в стране до года с возможностью продления.

Если сотрудник планирует работать в Казахстане долгосрочно, стоит рассмотреть вариант оформления вида на жительство (ВНЖ). Это более сложный процесс, но он дает больше возможностей, включая право на работу без дополнительных разрешений. ВНЖ обычно выдается на 1-5 лет и требует наличия РВП перед подачей заявления.