Как правильно оформить LMIA для нового работодателя в Канаде?

В целом всё так. Однако довольно часто работодатели, которые ранее не сталкивались с LMIA, вникать самостоятельно особенно не хотят. В таком случае надо нанимать консультанта, который всё за работодателя оформит и подаст. Если работодатель хороший, то помимо fee, он может ещё и услуги консультанта оплатить, в противном случае оплачивать/нанимать услуги консультанта надо работнику.

Да, ваш новый работодатель должен пройти тот же процесс, что и предыдущий. LMIA — это разрешение на работу именно для конкретного работодателя. Если компания никогда не оформляла LMIA, процесс может занять больше времени. Рекомендую заранее уточнить у работодателя, готов ли он к этому. Также стоит проверить, есть ли у компании опыт найма иностранных работников — это может упростить процесс.

Правильно, что вы дали ссылку на официальный сайт. Но помимо этого, можно порекомендовать работодателю обратиться в иммиграционного консультанта или юриста. Они помогут собрать все документы и минимизировать риски отказа. Также важно, чтобы работодатель понимал, что ему нужно доказать, что он не смог найти подходящего кандидата среди канадцев или постоянных резидентов.