Как оформить испанский рабочий контракт для переезда с мужем: ключевые требования и нюансы

В контракте обязательно должна быть указана зарплата, достаточная для содержания себя и супруга. По испанским законам, минимальный доход для воссоединения семьи — около 150% IPREM (примерно 1 000 евро/мес). Также проверьте, чтобы в договоре был пункт о сроке действия (минимум 1 год) и легальности трудоустройства. Советую проконсультироваться с иммиграционным адвокатом — нюансы зависят от региона.

Мы проходили этот процесс в Валенсии! Кроме зарплаты, в контракте должны быть четко прописаны: 1) должность (не «менеджер», а код CNO), 2) полный рабочий день (jornada completa), 3) отсутствие испытательного срока. Мужу делали NIE как «familia de trabajador cualificado». Важно: подавайте документы на воссоединение ДО переезда, иначе будут штрафы. Наш опыт — 3 месяца ожидания.

Из личного опыта: 1) Контракт должен быть зарегистрирован в Seguridad Social до подачи на воссоединение. 2) Подготовьте справку о совместном проживании (например, общий счет за аренду). 3) Многие сталкиваются с отказом из-за формулировок — лучше использовать шаблоны от официальных миграционных сайтов. Мы первый раз получили отказ, потому что в договоре не было фразы «contrato en vigor».