Как долго можно находиться в Казахстане после увольнения, если РВП не аннулировано?

Екатерина, ситуация с РВП после увольнения довольно сложная. По закону, при прекращении трудовых отношений работодатель обязан уведомить миграционную службу, что может привести к аннулированию РВП. Однако, если этого не произошло, теоретически вы можете оставаться в стране до окончания срока действия РВП. Но есть несколько важных моментов: 1. Работодатель может в любой момент сообщить об увольнении, и тогда у вас будет только 15 дней на выезд из страны. 2. Если вы не трудоустроитесь в течение 2 месяцев, это также может стать основанием для аннулирования РВП. 3. При проверке документов могут возникнуть вопросы о вашем текущем месте работы. Рекомендую как можно скорее найти новое место работы или обратиться в миграционную службу для консультации о вашем статусе. Помните, что нарушение миграционного законодательства может привести к серьезным последствиям, включая запрет на въезд в страну.

Уважаемая Екатерина, хочу дополнить ответ коллеги. Ваша ситуация действительно непростая, но не безвыходная. Вот несколько важных моментов, которые стоит учесть: 1. Срок действия РВП не зависит напрямую от наличия работы. Однако, одним из оснований для его получения является трудовая деятельность. 2. При увольнении у вас есть 30 календарных дней на то, чтобы найти новую работу. Если в течение этого срока вы не трудоустроитесь, то рискуете потерять РВП. 3. Важно понимать, что даже если работодатель не сообщил о вашем увольнении, вы все равно обязаны соблюдать миграционное законодательство. 4. Рекомендую как можно скорее обратиться в миграционную службу и сообщить о смене места работы. Это поможет избежать возможных проблем в будущем. 5. Если вы планируете остаться в Казахстане, начните поиск новой работы немедленно. Наличие трудового договора значительно укрепит ваши позиции. Помните, что ответственность за соблюдение миграционного законодательства лежит в первую очередь на вас. Будьте бдительны и своевременно решайте все вопросы, связанные с вашим статусом в стране.