Как получить разрешение на работу в Казахстане с РВП: нужен ли ВНЖ?

Здравствуйте, Леонид! Для легального трудоустройства в Казахстане вам действительно потребуется сначала получить вид на жительство (ВНЖ). РВП (разрешение на временное проживание) не дает права на работу без дополнительных разрешений. Процесс получения ВНЖ включает следующие шаги: 1. Подача заявления в миграционную службу 2. Предоставление необходимых документов (паспорт, РВП, справка о несудимости, медицинская справка и др.) 3. Прохождение проверки и ожидание решения (обычно 1-2 месяца) После получения ВНЖ вы сможете устроиться на работу без дополнительных разрешений. Работодателю потребуются ваши паспортные данные и копия ВНЖ для оформления трудового договора. Рекомендую начать процесс получения ВНЖ как можно скорее, чтобы не затягивать с трудоустройством. Удачи!

Добрый день! Хочу дополнить ответ коллеги и обратить внимание на важный момент. Действительно, для постоянной работы нужен ВНЖ, но есть исключения для краткосрочной трудовой деятельности. Если вы планируете работать не более 90 дней в течение одного календарного года, то можно получить рабочее разрешение на основании РВП. Для этого нужно: 1. Найти работодателя, готового вас нанять 2. Работодатель должен подать заявку на привлечение иностранной рабочей силы 3. После одобрения заявки вы сможете получить разрешение на работу Этот вариант подходит для сезонных работ или краткосрочных проектов. Однако для долгосрочной перспективы лучше всё-таки оформить ВНЖ, как уже сказала Алия. Также учтите, что некоторые высококвалифицированные специалисты могут получить разрешение на работу по упрощенной схеме. Если у вас редкая и востребованная профессия, стоит уточнить этот момент в миграционной службе.

Здравствуйте, Леонид! Я хотела бы обратить ваше внимание на еще один важный аспект трудоустройства иностранцев в Казахстане. Помимо получения ВНЖ или разрешения на работу, вам также необходимо учитывать квоты на привлечение иностранной рабочей силы. Правительство Казахстана ежегодно устанавливает квоты для разных отраслей и регионов. Это означает, что даже с ВНЖ вам может быть сложно найти работу в определенных сферах, если квота уже исчерпана. Рекомендую следующее: 1. Изучите текущие квоты для вашей профессии и региона, где планируете работать 2. Рассмотрите возможность трудоустройства в компании, которая имеет право привлекать иностранных специалистов вне квоты (например, крупные международные проекты) 3. Подумайте о получении образования или повышении квалификации в Казахстане, что может упростить процесс трудоустройства Кроме того, знание казахского языка может стать существенным преимуществом при поиске работы. Многие работодатели отдают предпочтение кандидатам, владеющим государственным языком.